昆明bet365 サッカー 賭け方「現在、企業は「痩せて健康になる」という改革を深めている最中だと思います，草の根レベルで紛争や紛争を解決する方法，bet365 サッカー 賭け方緊急、困難、不安な問題を解決することは、現在の従業員管理者の重要な任務です，心と心の会話は、bet365 サッカー 賭け方イデオロギー活動を実行するための重要な方法です...」最近，中国鉄道上海局第六会社党委員会事務局会議にて，企業の改革と発展を促進するためにbet365 サッカー 賭け方思想活動をどのように実行するかについて活発な議論が行われました。これは、同社が今年、bet365 サッカー 賭け方イデオロギー活動を実行する出発点として、どのように心と心の会話を利用したかの縮図です。
まずトップレベルの設計システムに焦点を当てます。「従業員には懸念事項を話す場所がない」への回答，プロジェクト リーダーがbet365 サッカー 賭け方懸念を聞きたいが、行き場がない状況」，広範な調査に基づく会社，「bet365 サッカー 賭け方心の対話の実施方策」を策定・発行しました，心と心の会話の背景と重要性を示す，心と心の会話の基本原則を明確にしました、心と心の会話の範囲と内容、会話方法、組織と実施など，心と心の会話を行うための行動ガイドを提供します，bet365 サッカー 賭け方イデオロギー傾向をさらに理解するための強固な基盤を築きました。
仕事の実行と効率的な推進に重点を置く。業界の発展状況と、企業が深化する「痩せて健康になる」改革におけるさまざまな矛盾と紛争を考慮して，本社とプロジェクト部門の 2 つのレベルの組織が、従業員と心からの会話をする機会を活用しています，企業の発展状況について話し合う、開発の方向、タスクの要件を明確にする，重要な会社文書の精神を伝える、会議の精神がそのまま伝わってくる、プロパガンダが実施されている。従業員からの緊急、困難、不安な質問について，心からの会話を通じてbet365 サッカー 賭け方困難や要求を理解する，bet365 サッカー 賭け方家族の状況を理解する、特徴、趣味、イデオロギーの傾向，bet365 サッカー 賭け方困難な問題に対応するプロジェクトを確立する，「bet365 サッカー 賭け方ために実際的なことをします」を実行する、謎解きアクティビティ」，従業員にとって難しい問題を解決する。
作業効率の評価に重点を置く。各プロジェクトについての心と心の対話の実施を毎月の作業評価に組み込む，評価結果を各プロジェクトの年次総合評価と優先評価に適用，評価を「バトン」および隠蔽手段として使用する，心を通わせて話す仕事の責任を強化する，各プロジェクトで心と心の対話を確実に実施する、もっと詳しく説明してください、奥へ進む、やり遂げましょう。心と心の対話は、プロジェクトbet365 サッカー 賭け方大多数から熱狂的な反応を引き起こしました，従業員から賞賛やいいねをもらう，bet365 サッカー 賭け方満足度を向上させるために「推進者」になる，会社とbet365 サッカー 賭け方距離を近づける「心の架け橋」。
現在のところ，会社のプロジェクト部門は合計 90 回以上の心のこもった話し合いを行ってきました，500 人以上が発言しました。bet365 サッカー 賭け方心からの対話を行うことによって，bet365 サッカー 賭け方イデオロギー傾向を効果的に理解する，プロジェクト スタッフの活性化，人々の精神的安定を生み出す、人々の心の調和した雰囲気，企業の「痩身とフィットネス」の深化する改革におけるさまざまな対立と紛争を効果的に解決。(バ・ユンボ)