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産業と金融の統合の翼を企業の発展に挿入する——中央企業の模範的な労働者を思い出す,bet365 最大ベット額資本総支配人補佐、Du Weili、金融事業部ゼネラルマネージャー

出典: 時刻: 2024 年 12 月 5 日 閲覧数: [フォント:bet365 最大ベット額い] 印刷
建国記念日前夜,bet365 最大ベット額資本総支配人補佐、金融ビジネス部門のゼネラルマネージャー、Du Weili が「中央企業の模範労働者」に表彰されました。この栄誉は、長年にわたる彼女の仕事の成果への励みになります,bet365 最大ベット額資本の証券化事業を肯定するものです,これはbet365 最大ベット額資本の主要事業への貢献の表彰でもあります。
2019 年以降,デュ・ウェイリがbet365 最大ベット額資本資産証券化の専門チーム設立を主導,bet365 最大ベット額の主要事業には複数の資金調達が必要,本業に適した資産証券化の設計を主宰、社債と公的 REIT の 3 つのカテゴリーに属する 10 以上の金融商品,発行総額は1,200億元を超える,1,500億元を超える既存資産を実現。彼女はbet365 最大ベット額模型従事者として表彰されました、労働競争における上級個人、上級ビジネス ワーカー,bet365 最大ベット額首都の優秀な党員,上海証券取引所の資産証券化ビジネスの優秀なイニシエーターおよびその他の栄誉を獲得。
  bet365 最大ベット額の高品質な発展に継続的に貢献
普通に見える最も奇妙なこと,成功するのは簡単ですが難しい。一連の製品の作成には成功しましたが,しかし、振り返ってみると私たちがどこから来たのか,しかし、それは簡単ではありません。始めたばかりの頃のシーンについて尋ねられた,ドゥ・ウェイリは言った:「部門は設立されたばかりです,スタッフが少ない、時間が迫っています、重い仕事,新しい事業分野のbet365 最大ベット額の責任を負う,私は密かに決心しました,どんなに難しくてもやらなければなりません!これが私たちの使命です!”
単一の技術局が売掛金のbet365 最大ベット額流動化事業を行う場合,私たちは、bet365 最大ベット額の多様化が不十分であるなど、5 つの大きな問題に直面することがよくあります,この問題は解決できません,資金調達という難しい問題を解決する方法?
この目的のため,デュ・ウェイリは資本市場の成功した発行事例を深く研究しました,数十の主要な事業部門と第一線のプロジェクトを調査,革新的なデザインの「bet365 最大ベット額首都公信」製品,中国の鉄道産業と金融の統合プラットフォームの役割を担う,bet365 最大ベット額首都を代理店として利用,各主要事業部門の基本資産を収集,分割および一括で発行,主要事業部門による自己発行という困難な問題を解決。この製品,規模の利点による交渉力の強化,有料、納期やその他の面で非常に競争力が高い,一連の「最初の注文」が到着しました,中国鉄路グループの財務構造の調整において重要な役割を果たした。特典の作成中,また評判を獲得: bet365 最大ベット額資本は上海証券取引所の資産証券化ビジネスの「優秀なイニシエーター」を2年連続で獲得,中国資産証券化フォーラム「Innovative Institution of the Year」など。今日,「bet365 最大ベット額首都公信」は産業と金融の統合の主要製品となっている,主要な事業部門の質の高い発展を引き続き支援する。
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中国の鉄道産業と金融の統合プラットフォームとして,bet365 最大ベット額資本は主要事業部門と連絡中,一端は財源につながっている。金融市場で高品質のリソースを入手できない場合,「賢い女性はご飯がないとご飯が作れない」みたいな感じになります,主要な事業部門の質の高い開発を強化し続けることはできません。そして財源開発システムの構築と拡充,これは非常に重要な仕事,先制したのはドゥ・ウェイリでした。
「bet365 最大ベット額グループへの既存銀行の投資額はピークに近づいている」,新しい資金調達ルートの拡大が不可欠。「冒頭で財源開発制度の構築と拡充の必要性を語るとき,デュ・ウェイリは言った。つながりを作るのはかつてないほど簡単,このプロセス,「氷を砕く」のような,最初は多くの困難に遭遇するでしょう。これについて,彼女は金融機関と広範なつながりを持っています,資本市場に注目してください,投資家の好みを正確に把握,3 年以上の努力を経て,銀行を中心とした金融機関からの投資家,保険基金に拡大、資産管理、ファンドなどの多様な非銀行リソース。繰り返しの比較の後、研究、協力,チームを率いて、サービス機能に応じてさまざまな金融機関を組織する、投資優先、ビジネス特性とその他の複数の側面を分類する,ついにbet365 最大ベット額首都の財源ライブラリを設立,製品は正常にリリースされました、資金調達コストの削減、直接金融やその他の仕事に対して確実な保証を提供する。リソース ライブラリの確立後,彼女は金融機関との関係強化に重点を置いています,定期的な相互訪問メカニズムを確立する,初めて学ぶ、一人称視点の情報,製品設計のためのより詳細なリファレンスを提供するだけではありません,リソース使用率も実現,相互信頼の増加。
 専門的で責任あるハイレベル bet365 最大ベット額作成する
中央bet365 最大ベット額模範労働者の称号を獲得したことについて話す,ドゥ・ウェイリは言った:「実のところ、モデル労働者は私にとって単なる名誉ではありません,むしろ集団的な努力の結果だと思います。「彼女は確かに、高いレベルのチームを育成することに多大なエネルギーを注いでくれました,常にチームをリードする、人材の教育は重要な任務です,知識ベースのチームを構築する、技術タイプ、革新的なチーム,競争で優位に立つよう努力する。
プロフェッショナルを育てる方法、責任ある上級チーム?ここまで,彼女の答えは次のとおりです:「良心的な人材を選ぶ、とにかく頑張ってください,各チームメンバーの強みと可能性についての深い理解,全員がそれぞれの立場で自分の強みを最大限に発揮できるようにする。「このために」,彼女は顧客のタイプによって異なります、製品タイプ、従業員の特性を含む 3 つの次元,職務の分担,タスクはその人に割り当てられています,明確な目標,彼らに成長のための肥沃な土地を与えてください。才能のある人には親切にしましょう,厳格な管理も必要。彼女はチームメンバーに、常に「恐怖」に備えるようよく注意します,全員がビジネス知識の蓄えを継続的に強化することを厳しく要求、理論革新を積極的に実行する,国の政策に従う,業界の象徴的な事例を注意深く研究する,社内のビジネスディスカッションを定期的に開催する。モデル ワーカー イノベーション スタジオ設立後,彼女は革新的な結果を生み出すためにスタジオを積極的に利用しています、優れた人材の育成,「実践-理論-実践」の好循環を通じて,実務経験を通じてチームを導き理論を洗練させる,理論上の成果の実践的な変革を加速する,チームを率いてbet365 最大ベット額企業経営近代化イノベーション功績で二等賞を2つ獲得,bet365 最大ベット額資本管理で高度な人材を育成してきた、若い専門家、上級労働者、優秀な若者と多くの優秀な従業員。
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